QHS Manager

BEA est le leader mondial des capteurs pour portes piétonnes, au service d’un objectif : rendre les accès plus sûrs et plus intelligents.

Forts de plus de 700 talents à travers le monde, nous imaginons les solutions de détection de demain combinant capteurs, software et applications digitales.

BEA recherche un.e QHS Manager pour garantir la mise en place de notre politique Qualité, Hygiène et Sécurité au sein de l’entreprise et assurer le rôle de Conseiller en Prévention. 

Vous recherchez une fonction où vous pourrez jouer un rôle central et impactant en termes de sécurité, qualité et processus ? 
Rejoignez-nous en tant que QHS Manager !

Mission

En tant que QHS Manager, vous jouez un rôle clé dans les politiques Qualité et Health & Safety de l’entreprise : vous participez à leur définition, veillez à leur application et réalisez des recommandations et propositions d’amélioration. 

Vos responsabilités principales seront les suivantes : 

• Référent pour les interlocuteurs en matière de QHS : membres de la Direction, ligne hiérarchique, RH, Facility, auditeurs internes, SEPPT, assurances, etc.

• Formation des collaborateurs sur les sujets QHS 

Qualité :

• Maintien de la certification ISO9001 des activités en Belgique (coordination de la documentation, coaching des pilotes qualité, gestion et réalisation des audits internes avec le pool d’auditeurs en place, revue de direction, …)

• Consolidation du Système de Management de la Qualité au sein d’un Système de Management Intégré

• Définition et formalisation des procédures liées au SMQ

• Gestion de la calibration externe des appareils de mesures R&D et Industrialisation

• Création et suivi d’actions curatives, correctives et d’amélioration

• Réalisation et présentation du Plan de Continuité d’Activité (BCP) : formation, sensibilisation, analyse de risques, suivi, tests, etc.

Health & Safety :

• Rôle de Conseiller en Prévention dans son ensemble, pour 50% du temps de travail

• Analyse de risques pour les postes de travail

• Vérification et mise à jour du Plan Interne d’Urgence

• Application des 3 feux verts pour les machines et équipements de travail

• Vérification du suivi des contrôles légaux avec le département Facility : engins de manutention, détection incendie, etc.

• Support de la ligne hiérarchique dans l’analyse des accidents et incidents et suivi administratif

• Rédaction du Plan Annuel d’Action et du Plan Global de Prévention

• Secrétaire du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPP) et du CPPT

• Gestion de l’inventaire des produits chimiques utilisés dans l’entreprise

• Suivi de KPI et des situations dangereuses remontées par les collaborateurs

Vos compétences et vos qualités

• Bachelier ou Master à orientation technique ;

• Diplôme de Conseiller en Prévention : idéalement niveau 1 OU niveau 2 expérimenté

• 5 à 10 ans d’expérience probante dans une fonction similaire, idéalement en milieu industriel (manufacturier/fabrication) ;

• Maîtrise du français (C2) et de l’anglais (B1), pour collaborer avec nos autres sites ;

• Maitrise approfondie de l’ISO9001 et compétences d’auditeur interne dans le cadre de la norme ;

• Compétences rédactionnelles de procédures ;

• Maitrise des activités et méthodes liées à un environnement technique de production : risques électriques, produits chimiques, réception machines, outils d’analyses de risques et d’accidents, … ;

• Capacités de transmission des connaissances et sens de la pédagogie ;

• Communication transparente, structurée et impactante ;

• Sens de la collaboration, afin de pouvoir travailler avec des équipes multidisciplinaires au sein du groupe ;

• Esprit critique, intégrité, sens de l’éthique et de la confidentialité ;

Notre offre

Vous apportez vos compétences et votre attitude positive à BEA Sensors. En échange, nous vous offrons :

• L’opportunité de rejoindre une équipe où la collaboration, la curiosité et la bienveillance font partie de l’ADN, sans oublier la bonne ambiance !

• Un environnement technologique innovant et orienté produits, avec un vrai équilibre vie professionnelle / vie privée.

• Un programme de formation et d’onboarding complet.

• Des événements conviviaux (afterwork, Saint-Nicolas, jogging…) grâce à notre comité des fêtes.

• Un contrat temps plein, 37h/semaine, avec 20 jours de congés légaux + 5 jours supplémentaires.

• Des horaires flexibles et 1 jour de télétravail par semaine.

• Un package salarial attractif : voiture de société, téléphone, chèques-repas, écochèques, assurance hospitalisation et groupe, bonus individuel et collectif, 13ème mois.

• 14 semaines de congé pour les naissances ou adoptions, aussi bien pour le père, la mère (paiement à 100% du congé de maternité) et les parents de même sexe.

A propos de BEA :

BEA conçoit et produit des solutions de détection pour portes automatiques. La société a été fondée en 1965 et est basée à Liège, en Belgique. Organisée en Business Units (EU, USA, Asie), BEA est présente à Pittsburgh, Pékin, Tokyo et Singapour. Dans le monde, près de 700 collaborateurs enthousiastes investissent leur énergie et leur talent et contribuent chaque jour au succès de BEA.
Nos produits sont utilisés dans les systèmes de portes automatiques du monde entier. BEA étend également sa gamme de services à de nouveaux marchés où nos technologies de détection offrent un avantage concurrentiel. BEA propose désormais une gamme de produits dans les domaines du contrôle d’accès, de la porte industrielle et du transport de personnes. Tourné vers l’avenir, BEA développe des solutions pour de nouvelles applications telles que le comptage de véhicules et l’automatisation de la logistique.

BEA est un employeur qui favorise l’égalité des chances et nous recrutons sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de préférence sexuelle, d’âge ou de handicap.

#BEA #LI-AP5